Din NIBE karriär

Vi är ett företag som lever på medarbetarnas kreativitet och teknisk expertis. Därför strävar vi efter att erbjuda de bästa karriärmöjligheterna och utvecklingen. Det är både givande och kul att jobba på NIBE.

 

NIBE har mer än

13,000

anställda

I över

20

Länder

Arbetar med mer än

70

Varumärken

  • Hej, jag jobbar som säljare


    Mitt namn är Antti och jag har arbetat inom NIBE-koncernen sedan 2011.


    Jag flyttade från Finland till Storbritannien i mars 2016 och fick möjlighetet att byta jobb inom NIBE-koncernen och fortsätta sälja på nya geografiska områden.

    Our business principles
  • Hej, jag jobbar som IT-tekniker


    Mitt namn är Rasmus och jag har arbetat på NIBE IT-avdelning i 1½ år, efter några år som trainee. Mitt jobb består i att tillhandahålla datorer och kringutrustningsstöd till alla användare på NIBE och våra dotterbolag.

    Our business principles
  • Hej, jag jobbar som marknadschef


    Mitt namn är Anja och jag har arbetat som marknadschef för AIT-deutschland, ett NIBE företag i Tyskland, under 3,5 år.

    Our business principles
  • Hej, jag jobbar som projektledare


    Mitt namn är Lisa Martinsson och jag arbetar som projektledare för nya produktutvecklingsprojekt och strategiska uppdrag. Som projektledare är mitt huvudsakliga mål att leda tvärfunktionella team för att sätta nya NIBE produkter på marknaden.

    Our business principles

Jag vill också jobba inom NIBE-koncernen

 

Våra Affärsprinciper

Vi vill kunna kombinera stark och uthållig tillväxt tillsammans med god lönsamhet. Genom detta skapar vi värdetillväxt för aktieägarna samt förutsättningar för fortsatt långsiktigt god utveckling.

 

Läs mer om Våra Affärsprinciper

  • Our business principles

    Våra affärsprinciper

    Our vision is to create world-class solutions in sustainable energy. We want to combine strong and sustainable growth with good profitability. Through this we increase value for our shareholders and create the conditions for continued good long-term development.


    Our management philosophy is based on success factors for growth through profitability and responsibility. The basic concepts are gathered under the term Our Business Principles.

    Being familiar with NIBE's Business Principles is important to all of us. This applies whatever your position in the Group.

    Gerteric Lindquist

  • Our business principles

    Affärskoncept


    Ansvarsfull expansion med fokus på internationalisering.

  • Our business principles

    Vision


    Vår vision är att skapa hållbara energilösningar i världsklass.

  • Our business principles

    Affärsidé


    Vår affärsidé är att erbjuda marknaden högkvalitativa, innovativa och energieffektiva produkter och systemlösningar inom de tre olika affärsområdena.

     

    Basen för detta är NIBE-koncernens breda kompetens inom produktutveckling, tillverkning och marknadsföring.

  • Our business principles

    Mål


    Vår övergripande målsättning är att kunna kombinera kraftig och uthållig tillväxt med god lönsamhet och skapa värdetillväxt för aktieägarna.

     

    Vi ska också vara en intressant och utvecklande arbetsplats för de anställda samt ha trygga och nöjda kunder.

     

    Vår verksamhet ska präglas av öppenhet och ansvar.

  • Our business principles

    Koncernen har fyra ekonomiska målsättningar;


    • Tillväxten ska genomsnittligt uppgå till 20 procent per år, varav hälften ska vara organisk och hälften förvärvad.
    • Rörelseresultatet för respektive affärsområde ska, över en konjunkturcykel, uppgå till minst 10 procent av omsättningen.
    • Avkastningen på eget kapital ska, över en konjunkturcykel, uppgå till minst 20 procent.
    • Soliditeten i koncernen ska ej understiga 30 procent.
  • Our business principles

    Våra framgångsfaktorer


    Vår ledningsfilosofi bygger på åtta grundidéer, som skapar kraften för fortsatt expansion under lönsamhet. Vid nyanställningar eller vid förvärv av företag är kännedomen om vår ledningsfilosofi oerhört viktig för att förstå vilken företagsanda och företagskultur som råder inom NIBE.

  • Our business principles

    1. God lönsamhet

     

    • är den viktigaste och grundläggande förutsättningen för långsiktig framgång och kontinuerlig tillväxt
    • är och har alltid varit NIBEs tradition
    • skapar trivsel och trygghet för de anställda och attraherar nya ambitiösa medarbetare
    • förutsätter effektiv användning av energi och material samt helhetssyn på miljö och sociala aspekter.
    • ger handlingsfrihet och oberoende
  • Our business principles

    2. Hög produktivitet


    • är helt avgörande för god konkurrenskraft
    • produktivitetsfilosofi som bygger på att allt ständigt kan förbättras och att det som inte mäts inte kan göras bättre
    • tidmätning skapar dessutom rätta förut-sättningar för korrekta kalkyler, sunda investeringsunderlag och möjlighet till verksamhetsuppföljning.
    • rörliga lönesystem baserade på tidmätning skapar god produktivitet, högt tidsutnyttjande och rättvisande löner
  • Our business principles

    3. Offensiv produktutveckling


    • är en förutsättning för fortsatt god organisk tillväxt och nya marknadsinbrytningar
    • kundernas krav ska snabbt omvandlas till de bästa lösningarna i varje given marknadssituation
    • fokus ska vara energieffektiva och miljöanpassade produkter som bidrar till minskad klimatpåverkan och hållbar utveckling.
    • ger förutsättningar för god produktionsekonomi
  • Our business principles

    4. Kvalitet i allt – kunden i centrum

    • våra kunder ska alltid kunna lita på såväl företaget som våra produkter och anställda
    • vi skall vara en trygg och konstruktiv samarbetspartner
    • vi ska ha certifierade ledningssystem för kvalitet och miljö vid våra produktionsanläggningar
    • våra miljöanpassade produkter ska bidra till minskade kostnader och minskad miljöpåverkan hos våra kunder
    • en NIBE-kund ska helt enkelt alltid vara nöjd.
    • våra framgångar ska också komma kunden tillgodo genom prisvärda produkter
    • vi ska ha hög tillgänglighet och professionellt bemötande
    • vi ska vara föregångare i kvalitetsfrågor
  • Our business principles

    5. Marknadsorienterad expansion


    • kontinuerlig expansion är helt nödvändig för företagets utveckling
    • kombinationen av god organisk och väl avvägd, förvärvad tillväxt skapar den bästa vitaliseringen av organisationen
    • nya marknadsinbrytningar ska vara väl förberedda och genomföras konsekvent.
  • Our business principles

    6. Fokus på tre kärnverksamheter


    • skapar såväl intern som extern tydlighet
    • ger riskspridning och rimlig riskexponering
    • det finns mycket stora internationella expansionsmöjligheter för NIBEs alla tre affärsområden.
    • koncentrationen medför ett ständigt fördjupat kunnande, vilket i sin tur ger ett analysförsprång, inte minst vid förvärv
  • Our business principles

    7. Engagerade medarbetare


    • enkla organisationsformer och operativt ledarskap skapar engagemang
    • gemensamma värderingar och entydig uppförandekod vägleder oss i det dagliga arbetet
    • ledare ska föregå med gott exempel
    • initiativkraft kombinerat med ödmjukhet och sunt förnuft är de ideala förutsättningarna för att trivas på NIBE.
    • alla anställda ska ha möjlighet till att utvecklas
    • höga krav på uppriktighet och raka budskap skapar tydlighet
  • Our business principles

    8. Långsiktighet


    • ansvarstagande, uthållighet och kontinuitet vinner i längden
    • nyordning sker först efter noggrann prövning
    • kontinuiteten i ägandet möjliggör maximal fokus på verksamheten och garanterar självständigheten.
    • vår strävan efter långsiktiga relationer såväl internt som med omvärlden skapar en långsiktigt hållbar verksamhet
  • Our business principles

    Vårt ansvar


    Övergripande ansvarig för tillämpningen och uppföljning av Våra affärsprinciper är koncernchefen som i det praktiska, dagliga arbetet sedan delegerat ansvaret till varje juridisk enhet inom koncernen.


    Alla chefer ska agera på ett sådant sätt att deras uppförande fungerar som en förebild i fråga om tillämpningen av principerna.


  • Our business principles

    Mer information


    Arbetar du inom koncernen hittar du Våra affärsprinciper, Våra värderingar, policys, riktlinjer och checklistor på koncernens intranät, one.nibe.net. Våra affärsprinciper finns på ett stort antal olika språk. NIBE:s årliga årsredovisning och hållbarhetsredovisning ger information om hur det går i arbetet med att göra verklighet av Våra affärsprinciper.


    För externa intressenter hänvisar vi till www.nibe.com där det finns tillgång till Våra affärsprinciper, Våra värderingar, uppförandekod, relevanta policys samt den årliga hållbarhetsredovisningen.

Våra Värderingar

Våra värderingar ger dig vägledning i hur NIBE ser på frågor som rör hållbar utveckling. Vi har delat in dem i åtta områden som vi kallar vår uppförandekod.

 

Läs mer om Våra Värderingar

  • Our business principles

    Våra värderingar


    Vår vision att skapa hållbara energilösningar i världsklass innebär ett samspel mellan ekonomi, sociala faktorer och miljö.


    Genom att följa Våra värderingar bidrar du till NIBEs hållbara utveckling och den globala omställningen till ett mer hållbart samhälle. Jag är övertygad om att var du än i världen befinner dig kommer du att göra en förstklassig insats.

    Gerteric Lindquist

  • Our business principles

    1. Respekt för mänskliga rättigheter


    Inom NIBE behandlar vi alla medarbetare rättvist, värdigt och med respekt.

     

    • Vi värdesätter och utvecklar mångfalden bland våra medarbetare.Vi särbehandlar* inte någon vad gäller anställning eller arbetsuppgifter.
    • Vi respekterar medarbetarnas rättighet att organisera sig och att förhandla om kollektivavtal.
    • Vi respekterar även en medarbetares rätt att avstå från att ingå i en fackförening.
    • Vi säkerställer att medarbetare under 18 år inte utför riskfullt arbete.
    • Vi tillåter inte barnarbete, illegalt arbete eller tvångsarbete.
    • Vi trakasserar, hotar eller diskriminerar inte kollegor eller affärspartners.

    **Särbehandling kan exempelvis avse kön, religion, ålder, handikapp, sexuell läggning,nationalitet, politisk åsikt eller socialt eller etniskt ursprung.

  • Our business principles

    2. Goda arbetsförhållanden


    Inom NIBE erbjuder vi god arbetsmiljö och möjligheter till personlig utveckling.

     

    • Vi skapar goda relationer till våra medarbetare och förväntar oss ett engagemang i företagets utveckling.
    • Vi erbjuder medarbetarna möjligheter att utveckla kunskaper och färdigheter. Detta för att öka yrkesskickligheten och stärka den personliga och ekonomiska utvecklingen.Vi arbetar förebyggande för att minska risker för olyckor och arbetsskador.
    • Vi betalar ut löner och ersättningar enligt överenskommelse och enligt lagar och avtal. Vi belönar goda prestationer och extraordinära insatser.
    • Vi kompromissar inte i frågor som rör hälsa och säkerhet.
  • Our business principles

    Minskad miljöpåverkan


    Inom NIBE tar vi hänsyn till miljön i hela vår värdekedja.

     

    • Vår långsiktiga strategi är att tillverka hållbara energilösningar i världsklass och bidra till omställningen mot ett mer hållbart samhälle.
    • Vi lever som vi lär – detta innebär ökad användning av förnybar energi, hushållning med naturresurser, minskade utsläpp till luft och vatten, samt minskade avfallsmängder.
    • Vi identifierar risker för människor och miljö och tillämpar försiktighetsprincipen*.
    • Vi har en helhetssyn på miljöfrågorna – från produktutveckling till att produkten tjänat ut.

    *Försiktighetsprincipen innebär att vi i situationer, där vi misstänker miljö- och hälsorisker men inte har tillräckliga kunskaper om dessa risker, inte ska skjuta upp eller låta bli att ta beslut om lämpliga skyddsåtgärder.

  • Our business principles

    4. God affärsetik


    Inom NIBE baseras affärsrelationerna och affärsmetoderna på att vi följer lagstiftningen och tillämpar god affärsetik.

    • Vi ställer krav på ärlighet och hederlighet i alla delar av vår verksamhet och förväntar oss detsamma från våra affärspartners.
    • Mutor är förbjudna. Alla former av kompensation till affärspartners får bara avse egentliga varor eller tjänster.
    • Vi ska följa konkurrenslagstiftningen och verka för rättvis konkurrens.
    • Alla medarbetare har rätt att utan risk för negativa personliga konsekvenser påtala ekonomiska och andra oegentligheter (whistleblower principen).
    • Alla medarbetare ska undvika intressekonflikter mellan privata ekonomiska frågor och företagets affärsverksamhet.
    • Gåvor och andra förmåner får inte gå utöver lokala seder och ska ligga helt i linje med lokal lagstiftning.
  • Our business principles

    5. Ansvarsfulla inköp


    Inom NIBE gör vi ansvarsfulla inköp och ställer krav på våra leverantörer.

     

    • Vi samarbetar enbart med leverantörer som ställer upp på NIBEs uppförandekod.
    • Vi ställer krav på våra leverantörer och utvärderar dem både innan och under vårt samarbete
    • Vi följer regelbundet upp leverantörernas prestationer. Detta kan innebära krav på förbättringsåtgärder eller att vårt samarbete avslutas.
    • Leverantörerna uppmuntras att införa certifieringsbara ledningssystem för kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
  • Our business principles

    6. Produktansvar


    Inom NIBE är produkternas funktion, kvalitet, säkerhet och miljöegenskaper de viktigaste förutsättningarna för koncernens fortsatta utveckling.

    • Vi strävar efter att våra produkter bidrar till hållbar utveckling när de används av kunden – energieffektivitet, ecodesign och livscykeltänkande är viktiga ledord för oss.
    • Våra produkter ska uppfylla överenskomna och lagliga normer och standarder beträffande hälsa och säkerhet vid användningen.
    • Vi säkerställer att kunden snabbt får svar på produktfrågor och önskemål om information.
    • Vi har relevant och tydlig information om säker och miljöanpassad installation, användning, underhåll, förvaring och slutligt omhändertagande.
  • Our business principles

    7. Samhällsengagemang


    Inom NIBE engagerar vi oss i nätverk och samhällen där vi verkar.

     

    • Där det är möjligt ska vi engagera oss i de samhällen där vi har verksamheter och sträva efter att anställa och utveckla lokala medarbetare och chefer.
    • Vi ska arbeta för att nästa generation får ökade kunskaper om våra processer och produkter och söker sig till våra bolag.
    • Vi ska prioritera bidrag och sponsoravtal som gynnar de platser där vi verkar och stödjer våra värderingar och stärker relationerna med kunder och samarbetspartners.
    • Vi bidrar inte till eller engagerar oss i politiska partier, politiker eller politiska organisationer.
    • Vi ska vara aktiva i utvecklingssamarbeten med industriella nätverk, universitet och forskningsinstitut.
  • Our business principles

    Transparens


    NIBEs kommunikation är rak, ärlig och följer gällande lagstiftning, regler och normer.

    • Vi upprätthåller nära relationer med våra intressenter där kommunikationen är baserad på regelbundna kontakter, tydlighet och god etik.
    • Vi håller våra aktieägare informerade om koncernens verksamhet, resultat och strategier. Detta sker i enlighet med reglerna för de börser där NIBE-aktierna är listade.
    • Alla medarbetare måste respektera tillämpliga regler om bevarad sekretess för information som ägs av företaget och våra affärspartners. Detsamma gäller sådan information som potentiellt kan påverka NIBEs konkurrenskraft, aktiekurs och långsiktiga överlevnad.
  • Our business principles

    Nolltolerans och ständiga förbättringar

     

    Inom några av uppförandekodens nyckelområden har vi nolltolerans mot avvikelser.

     

    Det gäller exempelvis efterlevnaden av lagstiftningen, tillämpningen av mänskliga rättigheter och frågor som rör mutor, korruption och konkurrenslagar.

     

    Inom andra områden arbetar vi systematiskt och målmedvetet med ständiga förbättringar.

  • Our business principles

    Koncernens ansvar


    Det är koncernchefen som har det övergripande ansvaret för tillämpningen av Våra värderingar. Till sitt stöd finns koncernens Hållbarhetsråd och koncernens Hållbarhetsteam.

     

    Koncernen gör regelbundna uppföljningar och riskbedömningar av hur Våra värderingar tillämpas. Utveckling och prestanda redovisas i årsredovisningen och hållbarhetsredovisningen.

     

    Ledningssystem för miljö, kvalitet och arbetsmiljö bidrar till att Våra värderingar blir verklighet. Sådana system ska därför finnas vid alla enheter.

  • Our business principles

    Våra värderingar i vardagen


    I vardagen är ansvaret för hur Våra värderingar tillämpas delegerat till cheferna i koncernbolagen. Uppförandekoden och policyn ska ingå i bolagens interna utbildningsprogram för både nya medarbetare och de som redan arbetar inom bolagen. Chefer ska agera på ett sådant sätt att de blir föredömen i tillämpningen av reglerna.

     

    Våra affärspartners förväntas också följa Våra värderingar.


  • Our business principles

    Ditt ansvar


    Att arbeta inom koncernen baseras på ansvar, öppenhet, etiskt uppträdande, respekt för våra intressenters intressen, samt gällande lagstiftning.

     

    Du förväntas leva upp till de riktlinjer som finns i Våra värderingar.

     

    Det är också allas ansvar att hjälpa varandra att följa Våra värderingar.

  • Our business principles

    Mer information


    Arbetar du inom koncernen hittar du Våra affärsprinciper, Våra värderingar, policys, riktlinjer och checklistor på koncernens intranät, one.nibe.net. Våra värderingar finns på ett stort antal olika språk. NIBE:s årliga årsredovisning och hållbarhetsredovisning ger information om hur det går i arbetet med att göra verklighet av Våra värderingar.


    För externa intressenter hänvisar vi till www.nibe.com där det finns tillgång till Våra affärsprinciper, Våra värderingar, uppförandekod, relevanta policys samt den årliga årsredovisningen och hållbarhetsredovisningen.

NIBE – en global koncern med verksamhet och försäljning på fem kontinenter.


Kontakta oss

NIBE Industrier AB
Box 14, 285 21 Markaryd

Besöksadress
Hannabadsvägen 5, Markaryd

+46 (0)433–73 000
info@nibe.com