S2 - Arbetstagare i värdekedjan

Vi stödjer en rättvis omställning genom att ställa krav på anständiga anställningar inom vår värdekedja. För oss innebär detta arbetstillfällen som erbjuder rättvisa löner, frivillig och trygg anställning, säkra arbetsförhållanden samt en arbetsmiljö där medarbetarna har frihet att uttrycka sina åsikter utan risk för diskriminering eller repressalier. Vi vill även säkerställa att deras rätt att organisera sig i fackföreningar skyddas, oavsett var i värdekedjan de befinner sig.

Leverantörer

Vi samarbetar med ett stort antal leverantörer och värdekedjorna är ofta komplexa. Vilka krav vi ställer på våra leverantörer och underleverantörer påverkar arbetstagarna i flera led och vi är måna om att ta vårt ansvar för att skapa trygga och rättvisa anställningar fria från tvång och trakasserier. Vår strategi innebär att vi riskbedömer och utvärderar våra leverantörer för att identifiera vilka förbättringar leverantörerna behöver göra för sina arbetstagare.

Leverantörsbedömning

Leverantörer ska utvärderas för att hantera risker kopplade till mänskliga rättigheter och arbetstagarrättigheter. Särskild prioritet ges åt leverantörer som verkar inom högriskländer och högriskindustrier, och dessa utvärderas i våra tredjepartssystem. I vår process för kravställning, riskbedöms leverantörer och efterlevnaden följs upp genom både annonserade och oannonserade besök och revisioner.

S1 - Den egna arbetskraften »

Hållbarhetsstyrning »