S - Social information

Som en tillverkande koncern med cirka 20 500 anställda, varav cirka 13 000 utgör produktionsanställda, är den egna arbetskraften mycket viktig för NIBE. Vi bedömer att vi har en stor inverkan på våra medarbetare främst genom deras arbetsmiljö, tillräckliga löner, mångfald och möjlighet till utbildning och kompetensutveckling.

Vårt mål är att medarbetare ska trivas, utvecklas och känna sig engagerade i sitt arbete och sin arbetsplats. Vår ambition är att vi som företag ska uppfattas som attraktivt och fullt av möjligheter. 

 

Arbetsmiljö
Vår långsiktiga ambition är att NIBE ska vara en trygg arbetsplats fri från olyckor och ohälsa. Denna ambition genomsyrar vårt dagliga arbete och strategi genom ett systematiskt arbete med riskanalyser, skyddsronder, olycksfallsrapportering, nödlägesberedskap och handlingsplaner. Risken för olyckor och arbetsskador är framför allt relevant för medarbetare som arbetar i, eller i anslutning till, produktionen.

 

Tillräckliga löner
Vi arbetar för att erbjuda våra medarbetare konkurrenskraftiga löner i relation till geografiskt område och produktivitet.



Mångfald

Vi bedriver en internationell verksamhet med betydande kulturella och sociala skillnader och det är därför viktigt för oss att ha ett ramverk för både mångfald och likabehandling. Alla ska få samma möjligheter till utveckling, utbildning och karriär och ingen ska särbehandlas. Vår strategi innebär att medarbetare ska få lika lön för lika arbete och kompetens samt att det inom företaget ska bli en mer jämlik könsfördelning. 

Vi befinner oss i en relativt mansdominerad industri vilket medför att vi behöver arbeta för att rekrytera fler kvinnor till organisationen.

 

Mänskliga rättigheter

Delar av NIBEs verksamhet är lokaliserad i länder där det finns en ökad risk för förekomst av barnarbete, dessa länder är Mexiko, Turkiet, Kina och Vietnam. Samma länder samt Malaysia, Thailand och USA har också en ökad risk för förekomst av tvångsarbete. NIBE ser allvarligt på dessa risker men på grund av våra starka värderingar, förebyggande arbete och kontroller.