Our business principles

1. Respekt für Menschenrechte


Innerhalb von NIBE behandeln wir alle unsere Mitarbeiter gerecht, würdevoll und mit Respekt.

 

  • Wir schätzen und fördern die Vielfalt innerhalb unseres Mitarbeiterstamms.
  • Wir behandeln alle gleich, ungeachtet der Position oder Arbeitsaufgaben*.
  • Wir belästigen, bedrohen oder diskriminieren weder Kollegen noch Geschäftspartner.
  • Wir respektieren das Recht der Mitarbeiter, sich durch Gewerkschaften und andere Arbeitnehmerrepräsentanten vertreten zu lassen, sowie das Recht auf Kollektivverträge. Wir respektieren ebenfalls das Recht eines Mitarbeiters, sich nicht gewerkschaftlich zu organisieren.
  • Wir lassen keine Kinderarbeit, illegale Arbeit oder Zwangsarbeit zu.
  • Wir stellen sicher, dass Mitarbeiter, die jünger als 18 Jahre sind, keine gefährlichen Tätigkeiten ausführen.

 

 

*Dies bedeutet, dass wir alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Veranlagung, Nationalität, politischer Ansicht oder sozialer Herkunft gleich behandeln.

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