Unsere Managementphilosophie basiert auf acht Grundprinzipien, die das Fundament unserer gesamten Geschäftstätigkeit darstellen und die Voraussetzungen für unseren weiteren Erfolg schaffen.
Auch wenn Rentabilität als eine Grundvoraussetzung für unsere weitere Geschäftstätigkeit höchste Priorität genießt, machen wir dafür niemals Abstriche an unseren Werten.
Es ist unsere Überzeugung, dass langfristige Rentabilität nur auf die Respektierung von Gesetzen, Ehrenhaftigkeit, guter Zusammenarbeit und Transparenz aufgebaut werden kann.
Unsere Geschäftsprinzipien sind in 20 Sprachen verfügbar.
Unsere Werte sind ein wichtiger Teil unserer Managementphilosophie sowie Unternehmenskultur und besagen, dass wir als Unternehmen verantwortungsbewusst gegenüber den Menschen in unserem Umfeld, unseren externen Stakeholdern und der Umwelt handeln.
Unsere Werte sind tief in unserer Tradition eines langfristigen, verantwortungsbewussten Unternehmertums verwurzelt.
Wir kommunizieren konsequent unsere Grundwerte an alle Mitarbeiter im Konzern.
Unsere Werte sind in 20 Sprachen verfügbar.
Es ist unsere Vision nachhaltige Energielösungen von Weltklasse zu entwickeln. Wir wollen ein starkes und nachhaltiges Wachstum mit einer guten Rendite kombinieren und damit für die Aktionäre eine Wertsteigerung schaffen sowie die Voraussetzungen für eine weitere langsichtige, positive Entwicklung.
Unsere Führungsphilosophie basiert auf Erfolgsfaktoren für Wachstum bei gleichzeitiger Rentabilität und Verantwortung. Diese grundlegenden Gedanken sind unter dem Begriff Unsere Geschäftsprinzipien zusammengefasst.
Die NIBE Geschäftsprinzipien zu kennen, ist für uns alle wichtig. Dies gilt unabhängig davon, an welchem Platz Sie sich innerhalb des Konzerns befinden.
Gerteric Lindquist
Verantwortungsvolle Expansion mit Fokus auf Internationalisierung.
Unsere Vision ist es, nachhaltige Energielösungen von Weltklasse zu entwickeln
Unsere Geschäftsidee ist es, dem Markt qualitativ hochwertige, innovative und energieeffiziente Produkte und Systemlösungen in den drei unterschiedlichen Geschäftsbereichen anzubieten.
Die Basis hierfür bildet die breite Kompetenz des NIBE-Konzerns in den Bereichen Produkt-entwicklung, Produktion und Marketing.
Es ist unser übergreifendes Ziel, ein starkes und nachhaltiges Wachstum mit guter Rentabilität zu kombinieren und für unsere Aktionäre eine Wertsteigerung zu schaffen.
Außerdem wollen wir ein interessanter und inspirierender Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter sein und zufriedene Kunden haben, die uns vertrauen. Unsere geschäftliche Tätigkeit soll durch Offenheit und Verantwortung geprägt sein.
Unser Unternehmensleitbild ist geprägt von acht Grundsätzen, die uns die Kraft zu fortgesetzter Expansion unter Aufrechterhaltung der Rentabilität geben. Bei Neueinstellungen oder Unternehmenszukäufen spielt die Kenntnis des Unternehmensleitbildes von NIBE eine entscheidende Rolle, um das bei uns herrschende Unternehmensklima und die Unternehmenskultur zu verstehen.
Die übergreifende Verantwortung für die Implementierung und Einhaltung von Unsere Geschäftsprinzipien trägt der Konzernchef, der in der praktischen, täglichen Arbeit diese Verantwortung an alle juristischen Einheiten des Konzerns weitergibt.
Alle Führungskräfte gehen im Hinblick auf die Umsetzung der Prinzipien mit gutem Beispiel vorangehen.
Mitarbeiter unseres Konzerns finden Unsere Geschäftsprinzipien, Unsere Werte, Policys, Richtlinien und Checklisten auf dem Konzern-Intranet one.nibe.net. Unsere Geschäftsprinzipien sind in zahlreichen Sprachen erhältlich. Der NIBE Jahresbericht und Nachhaltigkeitsbericht geben Aufschluss darüber, wir wir Unsere Geschäftsprinzipien in unserer täglichen Arbeit umsetzen.“
Externe Interessenten verweisen wir auf www.nibe.com. Dort kann auf Unsere Geschäftsprinzipien, Unsere Werte, Verhaltenskodex, relevante Policys sowie dem jährlichen Nachhaltigkeitsbericht zugegriffen werden.
Unsere Vision, nachhaltige Energielösungen von Weltklasse zu entwickeln, erfordert ein Zusammenspiel von Rendite, sozialen Faktoren und Umweltbewusstsein.
Indem Sie Unsere Werte befolgen, tragen Sie zu NIBEs nachhaltiger Entwicklung und dem globalen Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bei. Ich bin davon überzeugt, dass Sie einen hervorragenden Einsatz zeigen werden, wo auch immer auf der Welt Sie sich befinden.
Gerteric Lindquist
Innerhalb von NIBE behandeln wir alle unsere Mitarbeiter gerecht, würdevoll und mit Respekt.
*Dies bedeutet, dass wir alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Veranlagung, Nationalität, politischer Ansicht oder sozialer Herkunft gleich behandeln.
Innerhalb von NIBE bieten wir ein gutes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Innerhalb von NIBE nehmen wir über unsere gesamte Wertschöpfungskette Rücksicht auf die Umwelt.
**Das Vorsichtigskeitsprinzip besagt, dass wir in Situationen, in denen wir Umwelt- und Gesundheitsrisiken vermuten, jedoch im Hinblick auf diese Risiken zu geringe Kenntnisse haben, im Vorfeld Schutzmaßnahmen und geeignete Vorkehrungen treffen.
Geschäftliche Beziehungen zwischen NIBE und unseren Geschäftspartnern erfolgen in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung und im Einklang mit einer soliden Geschäftsethik.
Innerhalb von NIBE führen wir verantwortungsvolle Einkäufe durch und stellen Anforderungen an unsere Zulieferer.
Innerhalb von NIBE sind Funktion, Qualität, Sicherheit sowie die Umweltanpassung die wichtigsten Voraussetzungen für die weitere Entwicklung des Konzerns.
Innerhalb von NIBE engagieren wir uns in Netzwerken und auf lokaler Ebene dort, wo wir aktiv sind.
NIBEs Kommunikation ist offen, ehrlich und entspricht den geltenden Gesetzen, Bestimmungen und Normen.
In einigen zentralen Bereichen des Verhaltenskodex gilt bei uns Null-Toleranz im Hinblick auf Abweichungen.
Hierzu gehören z. B. das Befolgen der Gesetze, das Respektieren der Menschenrechte und Fragen, die Bestechung, Korruption und Wettbewerbsgesetze betreffen.
In anderen Bereichen arbeiten wir systematisch und zielgerichtet mit ständigen Verbesserungen.
Der Konzernchef hat die übergreifende Verantwortung für die Umsetzung von Unsere Werte. Unterstützt wird er hierbei vom Nachhaltigkeitsrat und dem Nachhaltigkeitsteam des Konzerns.
Der Konzern führt regelmäßig Kontrollen und Risikobeurteilungen im Hinblick auf die Umsetzung von Unsere Werte durch. Entwicklung und Leistung werden im Jahresbericht und im Nachhaltigkeitsbericht aufgeführt.
Umwelt-, Qualitäts- und Arbeitsumweltleitsysteme tragen dazu bei, dass Unsere Werte Wirklichkeit wird. Daher müssen solche Systeme in allen Einheiten vorhanden sein.
Im geschäftlichen Alltag liegt die Verantwortung für die Umsetzung von Unsere Werte bei den Führungskräften der Kon- zernunternehmen. Der Verhaltenskodex und die Policys sind Teil von NIBEs internem Ausbildungsprogramm sowohl für neue Mitarbeiter als auch für alle, die bereits für das Unternehmen tätig sind. Die Führungskräfte stellen sicher, dass sie durch ihr Verhalten bei der Umsetzung der Regeln mit gutem Beispiel vorangehen.
Außerdem wird erwartet, dass auch unsere Geschäftspartner Unsere Werte befolgen.
Die Arbeit im Konzern basiert auf Verantwortung, Transparenz, ethischem Verhalten, Respekt für die Interessen unserer Interessenten, sowie für die geltenden Gesetze.
Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich an die Richtlinien halten, die in Unsere Werte formuliert sind.
Außerdem sind alle dafür verantwortlich, einander zu helfen, Unsere Werte zu befolgen.
Mitarbeiter unseres Konzerns finden Unsere Geschäftsprinzipien, Unsere Werte, Policys, Richtlinien und Checklisten in Konzern-Intranet one.nibe.net. Unsere Werte sind in zahlreichen Sprachen erhältlich. Der NIBE Jahresbericht und Nachhaltigkeitsbericht geben Aufschluss darüber, wie die Arbeit mit dem Umsetzen von Unsere Werte vorangeht.
Externe Interessenten verweisen wir auf www.nibe.com. Dort kann auf Unsere Geschäftsprinzipien, Unsere Werte, Verhaltenskodex, relevante Policys sowie den Jahresbericht und den Nachhaltigkeitsbericht zugegriffen werden.